Збаразька районна державна адміністрація
47302, м.Збараж, майдан І.Франка, 1
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Опитування

 http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/topimg/teplo1.gif 

 

 http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/informbody/subs.jpg

 

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/agolova/hotline_oda.jpg

 

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/informbody/derjava_.png

 

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/informbody/peresel.jpg

 

На головну / Лановецьке об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області / Новини/Хронологія

Новини/Хронологія


Підвищення пенсій у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом 

 

Тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону. Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму.

З 1 січня 2016 року у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, пенсіонерам, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування), перерахунок проводиться після звільнення з роботи або припинення такої діяльності пенсія.

 

Мінімальна пенсійна виплата

 

Пенсії та державна соціальна допомога особам з інвалідністю з дитинства та дітям з  інвалідністю; особам, які не мають права на пенсію (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім пенсії за особливі заслуги перед Україною), перераховані з 01.10.2017, а також ті, що призначатимуться після цієї дати, визначаються у розмірі, не меншому за розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановлений на 01.12.2017 (1373 грн).

Максимальний розмір пенсії з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. Тимчасово, по 31 грудня 2017 року, максимальний розмір пенсії (з урахуванням зазначених виплат) не може перевищувати 10740 гривень.

 

Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії

Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів одержання допомоги по безробіттю незалежно від перерв, та будь-якого періоду страхового стажу поспіль за умови, що такі періоди в сумі становлять не більш як 10% тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі, що в свою чергу, сприяє підвищенню коефіцієнта заробітку  і, як наслідок, - розміру пенсії.

У всіх випадках період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців, крім випадку, коли страховий стаж особи становить менший період

 

ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ :

 

·                   Заява за встановленим зразком;

·                   Паспорт (інший документ, що засвідчує особу, її місце проживання (реєстрації) та вік;

·                   Документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та мають відповідну відмітку у паспорті) або свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

·                   Документи про стаж (ними можуть бути: трудова книжка; диплом (в разі навчання за денною формою); військовий квиток; довідки, видані за місцем роботи, служби, навчання або архівними установами; свідоцтва про народження дітей для жінок, які не працювали і здійснювали догляд за дітьми до 3-річного віку; документи, що підтверджують здійснення догляду за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або престарілим; документи, що підтверджують періоди здійснення особою підприємницької діяльності та ін.). Починаючи з 01.01.2004 страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

·                   Довідка про заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року (за бажанням);

·                   Документи, що засвідчують особливий статус особи (посвідчення ветерана війни, члена сім’ї загиблого, учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, Почесного донора України (СРСР), жертви нацистських переслідувань, документи про визнання особи реабілітованою та інші).

 

ПЕНСІЇ У ЗВ’ЯЗКУ З ВТРАТОЮ ГОДУВАЛЬНИКА :

 

·                   Зава, паспорт,  свідоцтво про народження особи, якій призначається пенсія;

·                   Свідоцтво про смерть померлого годувальника (рішення суду про визнання його безвісті відсутнім);

·                   Довідка про склад сім’ї померлого годувальника та документи, що засвідчують родинні стосунки члена сім’ї з померлим годувальником;

·                   Документи про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (за наявності), про стаж померлого годувальника та його заробітну плату за 60 календарних місяців страхового стажу підряд, незалежно від перерв, до 30.06.2000;

·                   Довідки загальноосвітніх навчальних закладів системи загальної середньої освіти, професійно-технічних, вищих навчальних закладів, про навчання дітей (у віці від 18 до 23 років) за денною формою (крім дітей круглих сиріт);

 

·                   Документ, що член сім’ї померлого годувальника не працює і зайнятий доглядом за дитиною померлого годувальника до досягнення ним 8 років;

·                   Документ про перебування членів сім’ї (крім дітей) на повному утриманні померлого годувальника чи одержання від померлого допомоги, що була для них постійним і основним джерелом засобів для існування;

·                   В разі втрати годувальника – військовослужбовця строкової служби надається довідка військкомату з зазначенням дати і причини смерті. Якщо смерть настала після звільнення з військової служби – довідка військкомату про проходження військової служби із зазначенням дати призову, дати і підстав звільнення та висновок МСЕК про те, що смерть військовослужбовця пов’язана з проходженням військової служби.

 

22 грудня 2017р.

 

Виплата пенсій за січень 2018 року

 

Для забезпечення своєчасної виплати пенсій з урахуванням святкових та вихідних днів у січні 2018 року на виконання постанови Кабінету Міністрів України "Деякі питання виплати пенсії”, прийнятої 13.12.2017 року, Пенсійним фондом України   22-28 грудня поточного року буде проведено фінансування коштів для виплати пенсій січня 2018 року за датами виплати з 4 по 13 число через рахунки одержувачів в установах банків, через національного оператора поштового зв'язку за датами виплати по 8 січня 2018 рокувключно (одержувачі пенсій через відділення поштовою зв'язку: (другий період - з датами виплати з 9 по 25 число; одержувачі пенсій через установи банків  буде уточнено за результатами фінансування виплати пенсій у грудні 2017 року).

20.12.2017

 

Спільне засідання обласної та районної міжвідомчої робочої групи

 

 

В Збаразькій районній державній адміністрації 20 грудня 2017 року відбулося спільне засідання обласної та районної міжвідомчої робочої групи з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної оплати праці.

Перший заступник начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області  Алла Якубовська проінформувала присутніх про стан справ по Збаразькому району щодо вжиття заходів для підвищення рівня середньомісячної заробітної плати та про проблеми, які виникають при вирішенні даного питання. Членами обласної міжвідомчої робочої групи, в яку входять представники апарату обласної державної адміністрації, департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації, Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Управління Держпраці в Тернопільській області було заслухано керівників  охорони здоров’я та  соціального захисту, закладів освіти та культури, сільськогосподарських товаровиробників та підприємств району, які прозвітували про вжиття заходів щодо оптимізації закладів культури, охорони здоров'я та  інше, що приведе до економії бюджетних коштів. Було обговорено перспективи бюджетних призначень на 2018 рік та вплив майбутніх реформ у вище вказаних галузях.

27.12.2017

 

Перерахунок пенсії

 

Змінився розмір мінімальної пенсії з 01 січня 2018 року особам, які досягли віку 65 років та мають страховий стаж чоловіки 35 років, жінки 30 років, а саме, в розмірі 40% від заробітної плати 3723,00 гривень ( 3723,00 грн. х 40% = 1489,20 грн. (на сьогодні мінімальна пенсія складає 1452,00грн.)).

 

 

 

27.12.2017 року

 

Обговорення спільної діяльності

 

 

 

Працівники Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, маючи на меті найбільше наближення до людини та якісне її обслуговування, застосовують різні контактні напрями роботи. Варто зазначити, що організаційне та цільове спрямування заходів на сьогодні відкориговане. Серед основних є проведення робочих зустрічей керівництвом Фонду і працівниками центрального відділення поштового зв’язку Збараж №2 УДППЗ «Укрпошта» з метою інформування про забезпечення своєчасної виплати пенсій з урахуванням святкових та вихідних днів у січні 2018 року.

Пенсійним фондом України   22-28 грудня поточного року проведено фінансування коштів для виплати пенсій січня 2018 року за датами виплати з 4 по 13 число через рахунки одержувачів в установах банків, через національного оператора поштового зв'язку за датами виплати по 8 січня 2018 року включно.

 

05.01.2018

Про нові умови призначення пенсій починаючи з січня 2018 року

Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій”

№ 2148-VIII (далі Закон 2148) змінено норми статті 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” № 1058-IV (далі Закон 1058), якими визначено умови призначення пенсій за віком. Відповідно до частини першої цієї статті на призначення пенсій за віком до 31 грудня 2017 року мають право особи після досягнення 60-річного віку за наявності страхового стажу не менше 15 років.
Починаючи з 1 січня 2018 року після досягнення віку 60 років право на призначення пенсії за віком матимуть особи за наявності наступного страхового стажу:

Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій” № 2148-VIII (далі Закон 2148) змінено норми статті 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” № 1058-IV (далі Закон 1058), якими визначено умови призначення пенсій за віком. Відповідно до частини першої цієї статті на призначення пенсій за віком до 31 грудня 2017 року мають право особи після досягнення 60-річного віку за наявності страхового стажу не менше 15 років.

Детальніше:

Починаючи з 1 січня 2018 року після досягнення віку 60 років право на призначення пенсії за віком матимуть особи за наявності наступного страхового стажу:

З 1 січня по 31 грудня 2018 року не менше 25 років
З 1 січня по 31 грудня 2019 року не менше 26 років
З 1 січня по 31 грудня 2020 року не менше 27 років
З 1 січня по 31 грудня 2021 року не менше 28 років
З 1 січня
 по 31 грудня 2022 року не менше 29 років
З 1 січня по 31 грудня 2023 року не менше 30 років
З 1 січня по 31 грудня 2024 року не менше 31 років
З 1 січня по 31 грудня 2025 року не менше 32 років
З 1 січня по 31 грудня 2026 року не менше 33 років
З 1 січня по 31 грудня 2027 року не менше 34 років

Починаючи з 1 січня 2028 року не менше 35 років

 

При цьому до 60 років пенсійний вік жінок, які народилися до 1 квітня 1961 року, підвищується поступово. Наприклад, жінки, які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року йтимуть на пенсію в 58 років 6 місяців, народжені в період з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року - в 59 років, з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року - в 59 років і 6 місяців та після 1 квітня 1961 року - в 60 років.

Частиною другою статті 26 визначено, що в разі відсутності після 1 січня 2018 року страхового стажу 25 років, право на призначення пенсії за віком особа матиме після досягнення 63-річного віку за наявності страхового стажу від 15 до 25 років

З 1 січня по 31 грудня 2018 року від 15 до 25 років
З 1 січня по 31 грудня 2019 року від 16 до 26 років
З 1 січня по 31 грудня 2020 року від 17 до 27 років
З 1 січня по 31 грудня 2021 року від 18 до 28 років
З 1 січня по 31 грудня 2022 року від 19 до 29 років
З 1 січня по 31 грудня 2023 року від 20 до 30 років
З 1 січня по 31 грудня 2024 року від 21 до 31 років
З 1 січня по 31 грудня 2025 року від 22 до 32 років
З 1 січня по 31 грудня 2026 року від 23 до 33 років
З 1 січня по 31 грудня 2027 року від 24 до 34 років
Починаючи з 1 січня 2028 року від 25 до 35 років

Частиною третьою статті 26 визначено, що в разі відсутності після 1 січня 2019 року страхового стажу 16 років, право на призначення пенсії за віком особа матиме після досягнення 65-річного віку за наявності страхового стажу

З 1 січня по 31 грудня 2019 року від 15 до 16 років
З 1 січня по 31 грудня 2020 року від 15 до 17 років
З 1 січня по 31 грудня 2021 року від 15 до 18 років
З 1 січня по 31 грудня 2022 року від 15 до 19 років
З 1 січня по 31 грудня 2023 року від 15 до 20 років
З 1 січня по 31 грудня 2024 року від 15 до 21 років
З 1 січня по 31 грудня 2025 року від 15 до 22 років
З 1 січня по 31 грудня 2026 року від 15 до 23 років
З 1 січня по 31 грудня 2027 року від 15 до 24 років
Починаючи з 1 січня 2028 року від 15 до 25 років

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року необхідного страхового стажу на дату досягнення 60, 63 та 65 — річного віку, пенсію за віком може бути призначено після набуття особою страхового стажу, визначеного на дату досягнення відповідного віку. У 2028 році пенсії за віком будуть призначатися після досягнення особою 60 років за наявності страхового стажу 35 років, після досягнення 63 років — за наявності 25 років страхового стажу та після досягнення 65 років — за наявності 15 років страхового стажу.
Згідно з пунктом 5 Розділу ІІ "Прикінцеві та перехідні положення” Закону 2148 у період з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року особам, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, але не набули страхового стажу 25-27 років, за умови наявності 15 років страхового стажу, призначатиметься тимчасова державна соціальна допомога непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату. Зазначену допомогу призначатимуть органи соціального захисту населення і виплачуватимуть за рахунок Державного бюджету до досягнення непрацюючими особами віку, з якого вони набувають право на призначення пенсії (63,65 років), але з урахуванням їх майнового стану та середньомісячного сукупного доходу в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності в особи 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначатиметься незалежно від віку. Це передбачено частиною п'ятою статті 26 Закону.

Увага!
Частиною 5 статті 10 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування” визначено, що договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню. Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду з 1 січня 2018 року не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2. До 01.01.2018 року вона не може бути меншою за мінімальний страховий внесок та, в усіх випадках, не може бути більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленого на дату укладення договору.
Важливо, що докупити можна лише загальний страховий стаж. Наприклад, стаж вчителя чи лікаря, шахтаря чи електрогазозварника, тобто спеціальний стаж, докупити не можна.

Щодо змін розміру мінімального страхового внеску при укладанні договору добровільного страхування

З 1 січня 2018 року запроваджуються зміни щодо розміру мінімального страхового внеску Договором про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (у т.ч. за період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року).
Мінімальний місячний розмір страхового внеску з 1 січня 2017 року складає 704,0 грн.
З 1 січня 2018 року запроваджуються зміни щодо розміру мінімального страхового внеску при одноразовій сплаті за попередні періоди.
Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт2.
В усіх випадках ця сума не може бути більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої на дату укладення договору.
Довідково: Враховуючи положення п. 5 ст. 1 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та розмір мінімальної заробітної плати, передбачений проектом Закону України "Про Державний бюджет України на 2018 рік”, у 2018 році мінімальний страховий внесок за кожен місяць становитиме819,06грн.
Для одноразової сплати за попередні періоди згідно договору про добровільну участь необхідно буде сплатити за кожен місяць 1638,12 грн.

Шановні громадяни! Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування дозволить Вам зберегти повний страховий стаж і збільшити майбутній розмір пенсії, тому скористайтеся такою можливістю.
Сплачуючи внески завчасно, Ви заощадите свої кошти! при одноразовій сплаті за попередні періоди.
Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2.

 

Інформація для осіб передпенсійного віку

Підвищення пенсійного віку не відбувається, але запроваджується так званий гнучкий «коридор» пенсійного віку (60 – 63 – 65 років) для призначення пенсії за віком: за наявності стажу на 01 січня 2018 року 25 років – призначати пенсію в 60 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році;
за наявності стажу на 01 січня 2018 року від 15 до 25 років – призначати пенсію у 63 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 до 35 років у 2028 році;
за наявності стажу на 01 січня 2019 року від 15 до 16 років – призначати пенсію у 65 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення діапазону від 15 до 25 років у 2028 році.

На перехідний період з 01.01.2018 по 31.12.2020 особам, які досягли встановленого Законом пенсійного віку та мають страховий стаж не менше 15 років, але не набули права на пенсійну виплату призначатиметься тимчасова державна допомога в органах соціального захисту (до набуття права на пенсію за віком в органах Пенсійного фонду). Особам, які не матимуть права на пенсію за відсутності 15 років страхового стажу призначатимуть державну соціальну допомогу при досягненні 65 років в органах соціального захисту населення.
З 01.01.2018 запроваджуються зміни щодо розміру мінімального страхового внеску при одноразовій сплаті за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (у тому числі за період з 01 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року). Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2.
Тобто, сплачуючи внески своєчасно Ви заощадите свої кошти.
Довідково (до 01.01.2018 при одноразовій сплаті за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, мінімальний страховий внесок складає 704,00 грн. (без збільшення вдвічі).
З 01.01.2018 для визначення права на пенсію за віком до страхового стажу зараховується:
1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:
з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності (до цього часу – за умови підтвердження сплати страхових внесків);
з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);
2) перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно (до цього часу враховувався час з 01.07.2013);
3) перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 01.01.2004 по 01.01.2018 року.
Страховий стаж, як і раніше визначається за нормами статті 24 Закону України " Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (за умови сплати страхових внесків).
Також законом 2148 унормовано порядок врахування до страхового стажу періодів військової служби.
У разі, якщо за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб відсутні відомості, необхідні для обчислення страхового стажу військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), страховий стаж обчислюється на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків. А для розрахунку заробітку береться довідка про розмір грошового забезпечення.
Додатково, Кабінету Міністрів України надано доручення визначити порядок подання відсутніх у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про грошове забезпечення та сплату страхових внесків за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року стосовно військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, поліцейських (оскільки Закон 1058 передбачає зарахування страхового стажу з 01.01.2004 за даними персоніфікованого обліку).
З 01.01.2018 змінюється максимальна величина бази нарахування єдиного внеску та встановлюється на рівні 15 розмірів мінімальної заробітної плати (до 01.01.2018 року – 25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб).
У 2018 році пенсії призначатимуться із застосуванням середньої заробітної плати по Україні за 2016-2017 роки, при вартості одного року стажу 1%.
Нагадаємо формулу розрахунку пенсії: П = Зп х Кс, де:
П – розмір пенсії за віком,
Зп – заробітна плата, розрахована за нормами ст.40 Закону 1058;
Кс – індивідуальний коефіцієнт страхового стажу відповідно ст.25 Закону 1058. Мінімальний розмір пенсії за віком з 01.01.2018 встановлюється:
– на рівні прожиткового мінімуму при стажі 30/35 років.
– для осіб після досягнення 65 років за умови наявності страхового стажу 30/35 років на рівні 40% мінімальної заробітної плати.
– за наявності стажу меншої тривалості – виплачується пропорційно менший розмір пенсії.
– для шахтарів залишається норма: 80% зарплати для обчислення пенсії, але не менше
3-х розмірів прожиткового мінімуму.
Максимальний розмір пенсії до 01.01.2018 -10740 грн., після цієї дати не може перевищувати 10 розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
Скасовується призначення пенсій за вислугу років (за винятком осіб, які мають необхідну вислугу років на дату набрання чинності законом 2148).
Збережено право на достроковий вихід на пенсію для: матерів, які виховали п’ятеро дітей або інвалідів з дитинства (у 50 років); військових – учасників бойових дій (55 років); чорнобильців (зі зниженням пенсійного віку), журналістів, у разі поранення, контузії, каліцтва, одержаних під час виконання службових обов’язків у місцях надзвичайних подій.
Також право на пенсію на пільгових умовах зберігається для працівників, зайнятих на роботах за Списками № 1 та № 2, трактористів-машиністів – чоловіків, зайнятих на підприємствах сільського господарства, трактористів – машиністів жінок, доярок, робітниць текстильного виробництва, водіїв міського пасажирського транспорту та великовагових автомобілів на шкідливих виробництвах.
Нове призначення спеціальних пенсій припиняється, пенсії призначаються на загальних підставах. Виключення для державних службовців, хто має загальний страховий стаж 30/35 років та спеціальний стаж станом на 01.05.2016 (тобто на дату набрання чинності нового закону про державну службу).
Законом передбачається, що перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам здійснюватиметься з 1 квітня кожного року автоматично без звернення особи. Право особистого звернення за перерахунком також залишається.

 

 

 ПРАВИЛА ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ

Уряд віднайшов механізми вирішення наявних проблем без підвищення пенсійного віку. Тобто, урядовий законопроект пропонує зберегти право виходу на пенсію після досягнення чинного пенсійного віку. Одночасно встановлюються вимоги до тривалості страхового стажу.
З 1 січня 2018 року пропонується встановити наступні правила:

Головна мета реформи чинної солідарної системи пенсійного забезпечення - стимулювати працююче населення до сплати єдиного внеску із легальної заробітної плати та визначити внутрішні джерела для того, аби солідарна система була самодостатньою.
Урядовий законопроект пропонує зберегти право виходу на пенсію після досягнення чинного пенсійного віку. Одночасно встановлюються вимоги до тривалості страхового стражу.
З 1 січня 2018 року пропонується встановити наступні правила:
Пенсія за віком в 60 років
Пенсія за віком у 60 років буде призначатися за наявності страхового стажу 25 років. Кожні 12 місяців вимога до розміру страхового стажу буде збільшуватись на 1 рік. І в 2028 році, аби отримати пенсію за віком, необхідно буде мати 35 років страхового стажу.
Для стимулювання продовження роботи після досягнення пенсійного віку пропонується залишити чинну систему доплати (бонусу) за більш пізній вихід на пенсію - 0,5% від нарахованої пенсії за кожен додатковий місяць страхового стажу (або 6% за рік). У випадку ж виходу на пенсію з відстрочкою понад 5 років такий бонус становитиме 0,75% від нарахованої пенсії за кожен місяць страхового стажу після досягнення 60-річного віку (або 9% за рік)
Якщо в 60-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона має право допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 60 до 63 років. Ці правила діятимуть з врахуванням перехідного періоду підвищення пенсійного віку жінкам.
Пенсія за віком в 63 роки
У 63 роки пенсія за віком, як для чоловіків, так і для жінок, призначатиметься у разі наявності страхового стажу тривалістю від 15 до 25 років. Кожні 12 місяців вимога до кількості страхового стажу збільшуватиметься на 1 рік до досягнення в 2028 році від 25 до 35 років страхового стажу.
Якщо в 63-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона також має право допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 63 до 65 років.
Пенсія за віком в 65 років
Починаючи з 1 січня 2019 року, особи в яких страховий стаж складатиме 15 років, пенсія за віком призначатиметься в 65 років.
Особи, в яких відсутній страховий стаж тривалістю 15 років, матимуть право на призначення державної соціальної допомоги, після досягнення 65 років за сукупним доходом сім’ї.

 

16.01.2018р.

 

Державна соціальна допомога непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку але не набула права на пенсійну виплату

 

Згідно з пунктом 5 Розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону 2148, у період з 1 січня 2018р. по 31 грудня 2020р. особам, які досягли віку 60 років, визначеного частиною першою ст.26 Закону 1058 (для жінок 58 років і 6 місяців, або 59 років, або 59 років і 6 місяців), але не набули необхідного страхового стажу (25-27 років), за умови наявності у них не менше 15 років страхового стажу, призначатиметься тимчасова державна соціальна допомога непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату (далі-тимчасова допомога).

Тимчасова допомога призначатиметься органами соціального захисту населення і виплачуватиметься за рахунок коштів Державного бюджету України до досягнення особами віку, з якого вони набувають право на призначення пенсії.

Тимчасову допомогу непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату, призначатимуть з урахуванням її майнового стану та середньомісячного сукупного доходу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

 

 

Зміни у законодавстві щодо звільнення деяких категорій

платників від сплати ЄСВ

 

Законом України від 03 жовтня 2017 року № 2148-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсії» внесено зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», а саме викладено в новій редакції частину четверту статті 4 Закону №2464, згідно з якою звільнятимуться від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування фізичні особи-підприємці, в тому числі ті, що обрали спрощену систему оподаткування, та члени фермерського господарства, віднесені до платників єдиного внеску, які:

-                     отримують пенсію за віком, у тому числі на пільгових умовах;

-                     є особами з інвалідністю, незалежно від отримання пенсії або соціальної допомоги;

-                     досягли віку, встановленого статтею 26 Закону № 1058, та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу (незалежно від виду пенсії).

Такі особи можуть бути платниками єдиного внеску виключно за умови їхньої добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Зазначена пільга не поширюється на осіб, які отримують пенсію у зв’язку з втратою годувальника та не досягли віку, встановленого статтею 26 Закону № 1058, а також на осіб, які отримують пенсію за вислугу років та не досягли віку, встановленого статтею 26 Закону № 1058.

ОДИН ІЗ ПРІОРИТЕТІВ РОБОТИ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ

2018 - ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ТІНЬОВОЇ ЗАЙНЯТОСТІ

 

Як тільки не намагаються деякі роботодавці шахраювати зі сплатою єдиного соціального внеску за своїх працівників, аби зменшити витрати. Таких тіньових схем десятки. В результаті страждають прості люди, бо саме в них таким чином “крадеться” страховий стаж. Від несплати податків, внесків з тіньових доходів країна втрачає мільярди гривень доходів до державного бюджету, Пенсійного та інших страхових фондів, а працівник залишається без відповідного соціального захисту та належного в майбутньому пенсійного забезпечення. Під загрозою стає не тільки майбутнє гідне пенсійне забезпечення, але й інші соціальні виплати. Суспільство має зрозуміти, що легалізації заробітної плати альтернативи немає. Сприяння легалізації тіньової зайнятості стало для Пенсійного фонду України своєрідною справою честі. Для того ж Фонд має для цього дуже дієвий і, можна сказати, унікальний інструмент — реєстр застрахованих осіб. Інформація, котру він містить, дає змогу здійснювати моніторинг персоніфікованих даних про заробітну плату працюючих громадян. Завдяки реєстру також можна виявити осіб, які працюють у п’ятьох і більше роботодавців, отримуючи при цьому невелику зарплату.

Нагадуємо, щоб отримати повноцінний місяць страхового стажу, треба сплатити мінімальний страхових внесок із мінімальної заробітної плати, яка відповідно до Закону України “Про Державний бюджет України на 2018 рік”, становить з 1 січня 2018 року — 3723,00 гривень. Відповідно мінімальний соціальний внесок 819,06 гривень.

 

Пенсія за віком незалежно від віку

 

Починаючи з 1 січня 2028р., у разі наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначається незалежно від віку. Це передбачено частиною п’ятою ст..26 Закону 1058.

 

 

Чи зобов’язаний пенсіонер інформувати про своє працевлаштування?

 

Згідно зі статтею 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» застрахована особа зобов’язана повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку, протягом 10 днів із часу їх виникнення.

Згідно з Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за №1566/11846, у разі працевлаштування (навчання) особи якій призначено пенсію, така особа протягом 10 днів подає в орган, що призначає пенсію, довідку про прийняття на роботу (навчання).

У разі працевлаштування (початку діяльності, пов’язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, наприклад, реєстрації як суб’єкта підприємницької діяльності) після призначення пенсії особа повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії, про дату працевлаштування (початок діяльності, пов’язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування), вид зайнятості (на умовах трудового договору, цивільно-правового договору, реєстрація як фізичної особи-підприємця, здійснення незалежної професійної діяльності) через подання заяви. Заяву може бути подано особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, або надіслано поштовим відправленням.

Разом із заявою особа подає документи, що посвідчують відповідні відомості (зокрема копію (витяг) трудової книжки із записом про працевлаштування та/або копію цивільно-правового договору).

Заява про працевлаштування реєструється у визначеному порядку.

 

Про право на перерахунок пенсії працюючому пенсіонеру

 

Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон 1058) передбачено кілька варіантів здійснення перерахунку пенсій працюючим пенсіонерам (частина четверта статті 42 Закону 1058).

Детальніше:

1. У разі якщо особа після призначення пенсії продовжувала працювати, перерахунок пенсії здійснюється з урахуванням не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої обчислено пенсію.

За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв і заробітної плати за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

 

2. У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менше, як 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії здійснюється не раніше як через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після її призначення (попереднього перерахунку) і заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

 

3. Якщо пенсіонер, який продовжував працювати, набув повний стаж (жінки – 30 років, чоловіки – 35), то за його зверненням здійснюється відповідний перерахунок пенсії незалежно від того, скільки часу минуло після її призначення (попереднього перерахунку), з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію. Для здійснення такого перерахунку особа подає відповідну заяву.

Законом №2148-VІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» в установлений порядок внесено зміну, яка передбачає, що органи Пенсійного фонду щороку з 1 квітня без додаткового звернення особи здійснюють перерахунок пенсії тим особам, які на 1 березня року, в якому здійснюється перерахунок, набули право на здійснення перерахунку, передбаченого абзацами першим – третім цієї частини, на найбільш вигідних умовах з урахуванням лише набутого страхового стажу або, якщо набуто 24 місяці страхового стажу, - з урахуванням страхового стажу й заробітної плати.

Обчислення страхового стажу, який дає право на такий перерахунок, здійснюється з дня, що настає за днем, по який обчислено страховий стаж під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам з урахуванням набутого страхового стажу не здійснюється пенсіонерам, яким призначено пенсію за вислугу років на умовах передбачених Законом України «Про пенсійне забезпечення».

 17.01.2018р.

 

Призначення пенсій зі зниженням пенсійного віку

 

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIIIвнесено зміни до  абзацу першого частини першої статті 55 Закону України «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», зокрема, його викладено в наступній редакції.

Особам, які працювали або проживали на територіях радіоактивного забруднення, пенсії надаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого статтею 26Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування"за наявності відповідного страхового стажу, зменшеного на кількість років зменшення пенсійного віку, але не менше 15 років страхового стажу.

Вказані зміни до законодавства набули чинності з 01.01.2018 року.

Приклад 1.Особа має посвідчення потерпілої внаслідок Чорнобильської катастрофи IVкатегорії та право на зниження пенсійного віку на 5 років. Необхідною умовою для призначення пенсії зі зниженням пенсійного віку відповідно до статті 55 Закону України «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» протягом 2018 року є наявність 20 років страхового стажу (вимога необхідного стажу у 2018 році – 25 років – зменшена на кількість років зменшення пенсійного віку).

Приклад 2. Учасник ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС ІІ категорії відпрацював у зоні відчуження у 1987 році 14 календарних днів, відповідно має право на зниження пенсійного віку на 8 років. Необхідний стаж для призначення пенсії у 2018 році становить 17 років.

17.01.2018р.

 

Відбулося засідання міжвідомчої робочої групи

 

 

 

 

 

В Збаразькій районній державній адміністрації відбулося засідання міжвідомчої робочої групи з питань забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати. В присутності керівників: Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, Збаразького відділу Кременецької ОДПІ, Управління соціального захисту населення Збаразької райдержадміністрації, Збаразького районного центру зайнятості, на засіданні було підведено підсумки роботи за 2017 рік, та визначено основні напрямки роботи групи на 2018 рік.

Було заслухано керівників, заробітна плата яких становить менше законодавчо встановленого рівня, а саме: ТзОВ Збаразький хлібзавод – Порохняк М.З.; Збаразький Райагробуд – Недільський Т.С.; КП «Профдезінфекція» - Дуда Г. О.; КП Зарудянське – Галенда Л.С., які інформували про проблемні питання, що виникли на даних підприємствах.

Доведено керівникам заслуханих організацій та підприємств забезпечити нарахування заробітної плати не нижче мінімальних гарантій та вжити заходів щодо поступового підняття до рівня середньо галузевої по області.

 

24.01.2018р.

 

Зарплата у конвертах в молодості – собі дорожче у старості

 

Як тільки не намагаються деякі роботодавці приховати зі сплатою єдиного соціального внеску за своїх працівників, аби зменшити витрати. А в кінцевому результаті страждають прості люди, бо саме в них таким чином «крадеться» страховий стаж. Також сприяння легалізації тіньової зайнятості стало для Пенсійного фонду України своєрідною справою.

Інформація, котру містить Пенсійний фонд України, дає змогу здійснювати моніторинг персоніфікованих даних про заробітну плату працюючих громадян. Під час моніторингу часом спливають просто дивовижні факти.

Отримуючи нелегальну винагороду в результаті домоленості з роботодавцем, вони позбавляють себе соціальних виплат та гарантій.

Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.

Законом України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011 року – єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”), то такий місяць повністю враховується в страховий стаж і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії.

Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно заробітній платі.

Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата заробітної плати “в конвертах” без сплати страхових внесків, і нарощування заборгованості, як з виплати заробітної плати, так і зі сплати страхових внесків), то періоди, за які не сплачені внески, “випадають” із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.

 

24.01.2018р.

 

 

Фахівці Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області урізноманітнюють форми і методи комунікації з громадянами.

Серед останніх надбань – проведення вуличних і тематичних флешмобів, який був проведений 24 січня 2018 року в м.Збаражі, з метою привернення уваги громадськості до актуальних суспільних проблем, донесення до громадськості важливості легального заробітку.

 

 

Пенсійні зміни — з перших уст

Умови призначення пенсії по інвалідності

 

Робота з пенсіонерами залишається одним із пріоритетних завдань Пенсійного фонду України

 

Відкриття віддаленого робочого місця для працівників управління Пенсійного фонду у с. Чернихівці

 

Пенсійне забезпечення окремих категорій громадян

 

При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах: час строкової військової служби, перод навчання

 

Відбулася підсумкова нарада за результатами роботи  об’єднаних управлінь Пенсійного фонду України Тернопільської області 2017 року

 

Розпочато фінансування пенсійних виплат березня 2018 року

 

Про зміни до Закону про єдиний внесок

 

Легалізація робочих місць та заробітної плати - соціальна захищеність кожного

 

Про право виходу на пенсію державних службовців, які працюють в органах місцевого самоврядування

 

Чи будуть переглядатись пенсії головам районних рад, головам райдержадміністрацій, котрі вийшли на пенсію в 1996-2015 роках?

 

Про перерахунок пенсії особам з інвалідністю внаслідок загального захворювання та особам з інвалідністю з дитинства

 

Про пенсії по інвалідності

 

Виїзний прийом громадян з питань пенсійного забезпечення

 

До уваги пенсіонерів району!

 

На спеціальному сайті самостійно можна перевірити свій робочий стаж

 

Про дату виплати пенсії

 

Про довіреність пенсійної виплати

 

Флешмоб на підтримку легалізації праці провели в Чернихівцях

 

Пенсії працюючих пенсіонерів розраховуватимуться по-новому

 

Легальна зайнятість - запорука гідного життя

 

Ми – за легальну заробітну плату!

 

Прийом у Вишнівці працівниками Лановецького об’єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області

 

35 років страхового стажу, якщо працюєш легально-це реально!

 

День відкритих дверей для випускників Збаразької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 1

 

Пам’ятка  про порядок призначення тимчасової державної соціальної допомоги непрацюючій особі, яка досягла пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату

 

Чи повинен пенсіонер повідомити  Пенсійний фонд, про звільнення з роботи

 

Який порядок поновлення виплати пенсії, якщо її тривалий час не одержували?

 

Про право на пенсію

 

ЯК МОЖНА ЗМІНИТИ РОЗМІР ВИПЛАТИ?

 

Виїзд робочої групи на підприємства

 

Легалізація зайнятості – в центрі уваги

 

До уваги жителів Колоднянської об’єднаної територіальної громади!

 

«За легальну заробітну плату»

 

Пенсійні послуги стали ближчими для жителів Колодненської об’єднаної територіальної громади

 

Виїзний прийом в селі Чернихівці

 

ЧИ ПОТРІБНО ЗДІЙСНЮВАТИ НАРАХУВАННЯ ЄСВ ВИХОДЯЧИ З РОЗМІРУ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРПЛАТИ ОСОБАМ З ІНВАЛІДНІСТЮ?

 

ДОПЛАТА ЄСВ ДО МІНІМАЛЬНОГО СТРАХОВОГО ВНЕСКУ

 

ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ ВІД СПЛАТИ ЄДИНОГО ВНЕСКУ

 

Виїзний прийом громадян: допомогти та вислухати

 

Створено Веб-портал Пенсійного фонду

 

ЛЕГАЛЬНА ЗАЙНЯТІСТЬ – ЗАПОРУКА СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТ

 

В райдержадміністрації відбулося засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення

 

Перерахунок пенсій з 1 липня 2018  року у зв’язку із збільшенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність

 

Інформація для застрахованих осіб

 

Щодо надання інформації про отримання електроних документів з Веб - порталу фонду України

Пенсійні послуги за максимально короткий час

Випадок у якому може бути зменшений розмір пенсійної виплати

Важливо: пенсійне посвідчення стало іншим, що змінилося

Про якість обслуговування пенсіонерів – під час «круглого столу»

Засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення

Оголошення для громадян, які отримують пенсію

 

Як користуватись особистим кабінетом Веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду України




 

Анонси подій

Інформаційні послуги

 

Фандрайзинг в районі

  

 

Актуальна тема

Щодо будівництва амбулаторії загальної практики сімейної медицини на території Базаринської сільської ради

 

Детальний план території для індивідуального  садівництва  учасникам АТО  на території  Збаразької  міської ради

 

Районна програма розвитку малого і середнього підприємництва в Збаразькому районі на 2017-2018 роки

Проект районної програми розвитку фізичної культури та спорту в сільській місцевості

 

ПОЛОЖЕННЯ

про координаційну раду з питань національно-патріотичного виховання

при районній державній адміністрації

 


Семінар на тему: "Тендери в Україні. Публічні електронні закупівлі. Система електронних закупівель PROZORRO. Законодавчі та технічні аспекти функціонування. Як не допустити помилок та позбутися ризиків."

 

РАЙОННА ПРОГРАМА

щодо надання пільг окремим категоріям громадян на 2017-2019 роки

 

РАЙОННА  ПРОГРАМА

впровадження Української Хартії  вільної людини в навчальних закладах

Збаразькогорайону  на 2017-2020 роки

 

Програма інформатизації

Збаразькогорайону

на 2018 - 2020 роки

 

РАЙОННА ПРОГРАМА

 забезпечення виконання Збаразькою районною

 державною адміністрацією повноважень, делегованих

Збаразькоюрайонною радою на 2018-2020 роки

 

Районна цільова програма

   підтримки військовослужбовців, зарахованих для  проходження служби в Збройних Силах України за контрактом на 2018 рік

 

 ПРОГРАМА

сприяння оборонній,мобілізаційній готовності та відбору громадян району на військову службу за контрактом і  призову на строкову військову службу у Збаразькому районі на 2018 – 2020 роки

 

РАЙОННА ПРОГРАМА

захисту населення і території Збаразького району від надзвичайних ситуацій техногенного та природного характеру на 2018-2021 роки

 

ПРОГРАМА

соціально-економічного та культурного розвитку

Збаразькогорайону на 2018 рік

 

 

Перелік сільськогосподарських  підприємств, які здійснюють оперативну звітність у Збаразькому районі

 

Програма розвитку лісового господарства району на 2017-2021 роки

 

Програма розвитку виробництва картоплі та овочів в районі у 2012 – 2020 роках

 

Програма збільшення площ  посадки  та нарощування обсягів виробництва плодів та ягід в Збаразькому районі в 2011- 2025 роках

 

Програма проведення заходів, направлених на запобігання та ліквідацію африканської чуми свиней у Збаразькому районі на 2018-2022 роки

 

Програма зайнятості населення Збаразького району на період до 2020 року