Роздрукувати

Відділ  праці

           Начальник відділу  - Содомора Наталія Теодорівна   тел. 2 10 50

       Основним завданням відділу є:

·   забезпечення у межах своїх повноважень дотримання законодавства про працю та зайнятість населення;

·   удосконалення  форм і засад соціального партнерства, організація співробітництва місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з профспілками та організаціями роботодавців;

·   сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку району.

Відділ праці:

            - забезпечує діяльність комісії у справах альтернативної (невійськової) служби;

            - у межах своєї компетенції реалізує державну політику щодо соціального захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та важкими умовами праці на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності та фізичних осіб, які використовують найману працю працівників, якісне проведення атестації робочих місць за умовами праці та на їх відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці;

-    розглядає у межах своєї компетенції листи та заяви від підприємств і громадян;

-  проводить якісну оцінку  умов праці на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності відомчої належності з метою усунення порушень та перевірки документації про встановлення пільгових пенсій та інших пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці на відповідність їх чинному законодавству;

-         аналізує демографічну ситуацію, міграційні процеси в районі, готує пропозиції щодо регулювання міграційні потоків, вивчає стан використання трудових ресурсів;

-         аналізує розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці, готує відповідні пропозиції  та прогнози, бере участь у розроблені та здійсненні районної програми зайнятості населення;

-          сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку відповідних територій в частині ефективного використання трудового потенціалу;

-          розробляє пропозиції щодо створення робочих місць, доцільність розміщення нових підприємств, створення спеціальних (вільних) економічних зон;

-          проводить аналіз стану укладання, експертизу, реєстрацію, облік колективних договорів на підприємствах, в установах, організаціях;

-       надає необхідну методичну та практичну допомогу підприємствам, установам та організаціям незалежно від форм власності і господарювання у застосуванні законодавчих актів з питань трудових відносин;

-      бере участь у розробленні заходів, спрямованих на удосконалення форм і методів соціального партнерства;

-     здійснення обстежень легалізації заробітної плати та зайнятості населення безпосередньо на підприємствах, в організаціях, установах та суб’єктів підприємницької діяльності щодо виконання чинного законодавства у сфері праці;

-      надає необхідну методичну та практичну допомогу підприємствам, установам та організаціям незалежно від форм власності і господарювання у застосуванні законодавчих актів з питань оплати, нормування та продуктивності праці, здійснення індексації заробітної плати та компенсації втрат через несвоєчасність її виплати;

-      складає перелік підприємств, установ та організацій, працівники яких найчастіше звертаються за призначенням соціальних виплат .

-      надає консультації громадянам щодо нормативно правових актів з питань праці.