| |||||
укр рус eng | |||||
Опитування.
|
Відділ праціВідділ праці
Начальник відділу - Содомора Наталія Теодорівна тел. 2 10 50
Основним завданням відділу є: · забезпечення у межах своїх повноважень дотримання законодавства про працю та зайнятість населення; · удосконалення форм і засад соціального партнерства, організація співробітництва місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з профспілками та організаціями роботодавців; · сприяння органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку району.
Відділ праці: - забезпечує діяльність комісії у справах альтернативної (невійськової) служби; - у межах своєї компетенції реалізує державну політику щодо соціального захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та важкими умовами праці на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності та фізичних осіб, які використовують найману працю працівників, якісне проведення атестації робочих місць за умовами праці та на їх відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці; - розглядає у межах своєї компетенції листи та заяви від підприємств і громадян; - проводить якісну оцінку умов праці на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності відомчої належності з метою усунення порушень та перевірки документації про встановлення пільгових пенсій та інших пільг та компенсацій за роботу в несприятливих умовах праці на відповідність їх чинному законодавству; - аналізує демографічну ситуацію, міграційні процеси в районі, готує пропозиції щодо регулювання міграційні потоків, вивчає стан використання трудових ресурсів; - аналізує розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці, готує відповідні пропозиції та прогнози, бере участь у розроблені та здійсненні районної програми зайнятості населення; - сприяє органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально-економічного розвитку відповідних територій в частині ефективного використання трудового потенціалу; - розробляє пропозиції щодо створення робочих місць, доцільність розміщення нових підприємств, створення спеціальних (вільних) економічних зон; - проводить аналіз стану укладання, експертизу, реєстрацію, облік колективних договорів на підприємствах, в установах, організаціях; - надає необхідну методичну та практичну допомогу підприємствам, установам та організаціям незалежно від форм власності і господарювання у застосуванні законодавчих актів з питань трудових відносин; - бере участь у розробленні заходів, спрямованих на удосконалення форм і методів соціального партнерства; - здійснення обстежень легалізації заробітної плати та зайнятості населення безпосередньо на підприємствах, в організаціях, установах та суб’єктів підприємницької діяльності щодо виконання чинного законодавства у сфері праці; - надає необхідну методичну та практичну допомогу підприємствам, установам та організаціям незалежно від форм власності і господарювання у застосуванні законодавчих актів з питань оплати, нормування та продуктивності праці, здійснення індексації заробітної плати та компенсації втрат через несвоєчасність її виплати; - складає перелік підприємств, установ та організацій, працівники яких найчастіше звертаються за призначенням соціальних виплат . - надає консультації громадянам щодо нормативно правових актів з питань праці. |
Анонси подійІнформаційні послугиАктуальна тема
|