Чортківська районна державна адміністрація
48500, м.Чортків, вул.Шевченка, 23
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Опитування

.
На головну / Безоплатна правова допомога.

Як неповнолітньому захистити своє право на працю


«Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею,  яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується» - ст. 43 Конституції України.  А як  неповнолітньому знайти роботу, щоб не стати жертвою недобросовісних роботодавців, та як захистити себе від порушення права на працю?
Праця молоді чітко регламентується главою XIII  Кодексу законів про працю. Законодавство гласить, що неповнолітні ( особи, які не досягли 18-річного віку) у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. А що стосується галузі охорони праці, вони наділені певними правами та пільгами.
Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, що року підлягають обов’язковому медичному оглядові (ст.191 КЗпП). При встановленні факту, що робота негативно впливає на здоров’я неповнолітнього, він негайно звільняється з цієї роботи і переводиться на більш легку роботу.    
Скорочена тривалість робочого часу встановлено:
- для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень;
- для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу для осіб відповідного віку;
За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п’ятнадцяти років.
Заробітна плата
Працівникам молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи заробітна плата виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи (ст.194 КЗпП).
Право на відпустку
Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день. ( ст.6 ЗУ «Про відпустки»).
Щорічні відпустки працівникам віком до 18 років надаються у зручний для них час.
ЗАБОРОНЯЄТЬСЯ:
? залучати працівників молодше 18 років до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні (ст.192 КЗпП).
? застосування праці осіб молодше 18 років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (ст. 190 КЗпП).
Нагадуємо, що за безоплатною правовою допомогою можна звернутися до Чортківського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги за адресою: м. Чортків, вул. С. Бандери, 20; тел.: (03552) 2-09-50, або бюро правової допомоги за адресами:
Борщівське бюро правової допомоги — м. Борщів, вул. Шевченка, 20 а, тел.: (03541) 2-28-80;
Бучацьке бюро правової допомоги — м. Бучач, майдан Волі, 1, тел.: (03544) 2-11-26;
Гусятинське бюро правової допомоги — смт. Гусятин, вул. Суходільська, 7, тел.: (03557) 2-18-90;
Заліщицьке бюро правової допомоги — м. Заліщики, вул. С. Бандери, 38, тел.: (03554) 2-21-33;
Монастириське бюро правової допомоги — м. Монастириська, вул. Шевченка, 12А, тел.: (03555) 2-12-72.
Єдиний телефонний номер цілодобового доступу громадян до безоплатної правової допомоги: 0-800-213-103 (безкоштовно зі стаціонарних та мобільних телефонів по всій території України).

 

 


 




 

 

                                                                                                                       

                                                                 

                                                               

                                                                                                 

                                                              

                                                               

                                                                                

Інформаційні послуги

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 
 
 
 

 

БЕЗКОШТОВНА ДРУГА ВИЩА ОСВІТА ДЛЯ ПІДПРИЄМЦІВ

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Актуальна тема