| |||||
| укр рус eng | |||||
Корисні посиланняОпитування |
Новини«Вперше бачу, щоб голова райдержадміністрації так переживав за церкву. Я вражений», - зазначив архієпископ Тернопільський і Бучацький.18.05.2012 | 16:04
Засідання спостережної комісії.18.05.2012 | 10:57
Питання недопущення виплати заробітної плати у розмірі меншому ніж мінімальна перебуває на постійному контролі у голови райдержадміністрації.17.05.2012 | 16:48
З початку року було проведено 3 засідання компетентної комісії, на яких заслухано керівників 9 підприємств. За результатами роботи комісії 2 підприємства збільшили розмір заробітної плати до мінімального, погашено заборгованість по підприємству «Борщівський облрибкомбінат у сумі 17 тис.грн. Проте залишається борг у економічно-неактивного підприємства «Інтерпак» на суму 64,8 тис.грн та банкрута СГВК «Наша земля» в розмірі 12,3тис. грн.
На старті ІІ тур Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець".17.05.2012 | 16:41
Цьогорічп’ятий ювілейний конкурс за звання кращого державного службовця проводиться у контексті виконання Національного плану дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава», зокрема щодо вивчення положень нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства. Конкурс покликаний виявити професійних та талановитих державних службовців, які удосконалюють свої професійні знання та навички шляхом самоосвіти.
Впровадження європейських підходів до забезпечення громадян гідною роботою в рамках реалізації нових соціальних інаціатив Президента України.17.05.2012 | 16:15
У 2009 році рівень безробіття становив 8,8 %. За 2010-2011 роки рівень безробіття зменшився, але проблема залишається, оскільки є: - 7,9 % рівень безробіття за методологією МОП; - 20 % безробіття серед молоді; - 30 % безробітних у сільській місцевості; - відсутність зв'язку між освітою та ринком праці (40% випускників ВУЗів працевлаштовуються не за набутою спеціальністю); - проблеми з працевлаштуванням людей у віці 50 і більше років; - дефіцит можливостей для професійного зростання та побудови кар'єри; - низькі темпи створення нових робочих місць.
|
Анонси подійАктуальна тема |
|||