Бучацька районна державна адміністрація
48400, м.Бучач, майдан Волі, 1
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Опитування

На головну

№906 від 19.12.2012 року Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату та структурних підрозділів районної державної адміністрації покладених на них обов'язків і завдань за підсумками 2012 року


 

БУЧАЦЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

 

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

голови районної державної адміністрації

 

від “___”___________2012  року          м. Бучач                  №_____

 

Про проведення  щорічної   оцінки     виконання державними    службовцями  апарату та структурних  підрозділів   районної державної адміністрації покладених на них обов'язків  і завдань за підсумками  2012 року

 

            Відповідно до Положення  про проведення  атестації  державних службовців  затвердженого  постановою Кабінету  Міністрів України від 28 грудня 2000  року № 1922, Загальних методичних рекомендацій  щодо проведення  щорічної оцінки  виконання державними службовцями покладених  на них  обов’язків і завдань, затверджених  наказом Головного управління  державної служби України  від 31 жовтня 2003 року № 122 ( із змінами і доповненнями) , зареєстрованих  в  Міністерстві юстиції України  19 листопада 2003 року за №1063/8384, на виконання розпорядження голови обласної державної адміністрації від 05 грудня 2012 року № 1025 “ Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків та завдань за підсумками 2012 року”, та  керуючись розпорядженням голови райдержадміністрації  від 02 лютого  2010 року № 58 „Про Порядок   проведення щорічної  оцінки виконання державними  службовцями апарату, керівниками управлінь, відділів та інших структурних підрозділів Бучацької районної державної адміністрації покладених  на них обов'язків і завдань ”:

 

1.                  Провести у січні - лютому 2013 року в райдержадміністрації щорічну  оцінку виконання у  2012 році заступниками голови райдержадміністрації, керівниками структурних підрозділів райдержадміністрації, державними службовцями апарату райдержадміністрації покладених на них обов’язків і завдань.

 

2.                  Керівникам структурних підрозділів райдержадміністрації:

1)      забезпечити  своєчасне і належне проведення аналогічної роботи відповідно до чинного законодавства;

2)      за підсумками проведення щорічної оцінки результатів роботи державних службовців видати накази з визначенням конкретних завдань щодо поліпшення роботи з кадрами на 2013 рік.

 

 

3.                  Сектору кадрової роботи апарату районної державної адміністрації ( Романів Т.Д.):

1)      скласти до 15 січня 2013 року списки державних службовців, які підлягають щорічній оцінці та затвердити графік співбесід державних службовців з безпосередніми керівниками, ознайомити їх з Порядком проведення щорічної оцінки;

2)      разом із загальним відділом апарату райдержадміністрації ( Пірус В.М.) до 15 січня 2013 року забезпечити державних службовців, зазначених в пункті 1 цього розпорядження, формою бланку щорічної оцінки виконання державними службовцями посадових обов’язків та завдань.

 

4.         Визнати таким, що втратило чинність розпорядження голови районної державної адміністрації від 23 грудня 2011 року № 849 “ Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків та завдань за підсумками 2011 року”. 

 

5.         Контроль за виконанням розпорядження доручити керівникові апарату районної  державної адміністрації Слободян М.П.

 

 

 

 

Голова районної державної

            адміністрації                                                                   В.М.САВКА

.




Шановні відвідувачі!

Ми раді вітати Вас на нашому сайті. Тут Ви зможете дізнатись про основні соціально-економічні та суспільно-політичні події в житті району, ознайомитися з інформацією про діяльність районної державної адміністрації.
Сподіваємось, що  інформація, представлена на нашому сайті буде для Вас корисною і цікавою!

Анонси подій

Інформаційні послуги

 

 

 

.

Актуальна тема